7月19日，示范区环保局组织集中学习会议，认真传达学习《陕西省党政干部鼓励办法（试行）》、《陕西省党政干部容错纠错办法（试行）》、《陕西省推进省管党政干部能上能下办法（试行）》。会议由薛增召同志主持，成鸿伟同志传达。环保局全体党员干部和示范区监测站、监察支队主要负责同志参会。
会议强调，建立干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委、省政府落实习近平总书记“五个扎实”要求，实现追赶超越发展的重要举措，是统筹推进理论创新，实践创新和制度创新，从严管理制度固化的科学实践，是当前和今后一个时期全省领导干部队伍建设的基本遵循。对于调动示范区干部干事创业积极性、创造性，激励干部在自觉适应把握引领中培育新动力，彰显新活力具有重要意义。示范区环保系统要认真学习“三项机制”，特别是年轻同志和两下属单位的负责同志，要全面掌握核心意义，在思想上行动上坚决与机制对标，不断增强干事创业的精神，为示范区环境保护工作贡献力量。
会上，薛增召局长就认真贯彻“三项机制”和做好今年环保重点难点工作提出三项具体要求。一要勇于担当。我们工作压力大，特别是支队的近期工作任务量繁重，要以做合格党员的基本要求开展我们的日常工作，清除懈怠思想，把主要精力投入到工作中去。二要善于工作，特别是学会做群众工作。我们环保是最大的民生工程，不能将这个仅仅作为一口号，要落实到实际工作中去，解决群众反映的突出问题。如近期本香臭气污染及蚊蝇卫生污染问题，我们要拿出切实解决问题的办法，要求企业整治，保障群众基本日常生活。三要会工作，要注意工作方式方法。工作方法不好，干起工作就比较累，且效果较差。虽然省委出台容错纠错机制，但不要以此做为干不好工作的退路，要深刻理解容错纠错机制的前提和要求，要聚精会神的干工作，破解我们遇到的难题，这样我们的工作才能出彩出成绩。
